Beschreibung

Die Kader- und Systementwicklung der PHBern richtet sich an Schulleitende sowie Behörden- und Organisationsmitglieder. Das vorliegende Projekt erarbeitet die Grundlagen für die Möglichkeit einer digitalen nebst der traditionellen Beratung. Im Zuge des Projekts wird ein Grundlagendokument zum Sachverhalt erarbeitet. Eine komplett digitale Beratung existiert in dieser Form noch nicht. Weitere Vorteile sind die geschonten Zeitressourcen der Beratenden sowie Schonung der Umwelt durch weniger An- und Rückreisen für Beratungen. 

Ergebnisse

Das im Projekt entstandene Grundlagenpapier erläutert Möglichkeiten und Ausgestaltungen einer digitalen Beratung für Kader- und Systementwicklung. Es werden ausserdem Chancen und Risiken sowie mögliche Konsequenten auf das Personal, Angebot, Kundinnen und Kunden sowie die Organisation untersucht. Eine Schwierigkeit, die die Autorin erwähnt, ist vor allem das rasche Voranschreiten an Trends und Möglichkeiten während der Covid-19-Pandemie.